清華總裁班報(bào)道，2016年11月23日，清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理論壇系列之四——以“大數(shù)據(jù)與全球互聯(lián)時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型”為主題的學(xué)術(shù)論壇在清華經(jīng)管學(xué)院舜德樓101舉行。論壇邀請(qǐng)了羅蘭貝格管理咨詢公司的全球高級(jí)合伙人兼羅蘭貝格全球數(shù)字化能力中心領(lǐng)導(dǎo)人比約·布勞卿（Bjorn Bloching）先生作主題演講。論壇由清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任、市場(chǎng)營銷系教授、副院長陳煜波主持。

布勞卿先生在市場(chǎng)營銷管理、區(qū)域營銷、品牌管理與戰(zhàn)略等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和見解，出版了多部關(guān)于“大數(shù)據(jù)變革和創(chuàng)新”的暢銷著作，如《大數(shù)據(jù)變革：讓客戶數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)利潤奔跑》（How Customer Data Is Revolutionizing Our Economy）、《In Data We Trust》、《Smart Data》和《Data User》等等。論壇第一部分，布勞卿先生以“從大數(shù)據(jù)到智慧數(shù)據(jù)（From Big Data to Smart Data）”為主題，結(jié)合羅蘭貝格公司幫助客戶做“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的咨詢經(jīng)歷，介紹了大數(shù)據(jù)在當(dāng)下商業(yè)創(chuàng)新和模式變革中的重要意義，以及企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四個(gè)階段。布勞卿先生還結(jié)合寶馬公司（BMW）、通用公司（GE）等案例，介紹了德國和美國的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的經(jīng)驗(yàn)和嘗試。

羅蘭貝格管理咨詢公司的全球高級(jí)合伙人兼羅蘭貝格全球數(shù)字化能力中心領(lǐng)導(dǎo)人比約·布勞卿（Bjorn Bloching）先生在“大數(shù)據(jù)與全球互聯(lián)時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型”主題論壇上作演講

論壇第二部分是觀眾互動(dòng)與問答環(huán)節(jié)。陳煜波教授首先提出了關(guān)于中國的數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題，由于中國不同產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化發(fā)展存在較大差距，在包容性發(fā)展的目標(biāo)下，就業(yè)、收入平等問題日益受到企業(yè)家和政策制定者的關(guān)注，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中是否會(huì)引起就業(yè)和收入差距等方面的問題？此外，在應(yīng)對(duì)這些問題方面，有哪些可以向德國和美國學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)？布勞卿先生根據(jù)德國和美國的經(jīng)驗(yàn)，解釋說目前并沒有直接的事例表明數(shù)字化轉(zhuǎn)型會(huì)對(duì)就業(yè)造成很大影響，引起就業(yè)和收入不平衡問題的關(guān)鍵是社會(huì)結(jié)構(gòu)，并對(duì)數(shù)字化發(fā)展所帶來的益處持積極態(tài)度。

現(xiàn)場(chǎng)觀眾也圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型積極提問和發(fā)表看法，例如作為學(xué)生應(yīng)如何提高自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力來滿足企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的人才需求？怎樣為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備，特別是如何提高員工的能力使他們能夠勝任數(shù)字化的工作？數(shù)字化能力會(huì)給優(yōu)勢(shì)企業(yè)帶來更大的競(jìng)爭(zhēng)力，因此數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程是否會(huì)形成新的市場(chǎng)壟斷，進(jìn)而重構(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)生態(tài)？布勞卿先生對(duì)上述問題都作了詳細(xì)解答。（供稿：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心 責(zé)編：馬曄風(fēng)）