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閻焱講了創(chuàng)業(yè)成功的所有因素,你會是一個成功的創(chuàng)業(yè)者嗎?

發(fā)布時間:2016-07-11 點擊:

亞布力青年論壇導師、賽富亞洲投資基金首席合伙人閻焱根據多年投資經驗,與大家分享了年輕人創(chuàng)業(yè)過程中碰到的問題。創(chuàng)業(yè)成功的DNA:足夠大的目標市場、商業(yè)模式的可擴充性、清晰的盈利模式、核心競爭力、對現金流的把控、對商業(yè)時機的把握等。同時也歸納了創(chuàng)業(yè)成功者的人格需求:誠實良知、超越情懷、獨立思考、理性專注。最后,中國未來需要的是0-1的價值創(chuàng)新。


主講人:亞布力青年論壇導師、賽富亞洲投資基金首席合伙人閻焱
來源:2016亞布力青年論壇年會

創(chuàng)業(yè),簡單說就一句話:自個兒干。說的學術一點就是發(fā)現商業(yè)機遇的過程。一個企業(yè)的成功,通常都要十年以上的時間。比如中國BAT這些大的企業(yè),其實它們已經存在20年的時間了。


我們講的成功是持續(xù)性盈利,并且能夠不斷成長。通常標志是兩個:一個是上市,一個是被收購兼并。
 
從這個角度來講,其實成功概率是非常小的。一個創(chuàng)業(yè)公司大概有兩種,一種是1—N的模式,也就是利用人類已知的技術和商業(yè)模式,把它做的更好一些。從歷史來看,中國過去幾十年的經濟發(fā)展,主要走的是1—N的模式。創(chuàng)造價值更重要的在于0—1,就是創(chuàng)造人類歷史上沒有過的新的產品和服務。從這個角度來看,一個創(chuàng)業(yè)者的成功有三個基本的要素。

第一個是眼光。創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者發(fā)現機遇,并且變成商業(yè)價值的過程,所以你能不能先于其他人看到機會是非常重要的。當一個機會被所有人發(fā)現,這個機會也就不存在了。所以在恰當的時候看到機會很重要。

第二個是行動力。看到趨勢和機會的人特別多,但是真的能把機會轉化為行動、商業(yè)價值的人非常少。所以喜歡折騰的人,創(chuàng)業(yè)的成功概率一定比別人大。

第三個是組織能力。因為創(chuàng)業(yè)通常都是一幫人干的,所以組織能力非常重要。我們發(fā)現一個很有趣的現象,就是很多創(chuàng)業(yè)成功者都在學校里當過學生會干部。在大學這個最沒有經濟利益關系的組織里,一個學生干部要想說服一些人,需要很強的組織能力和個人魅力,而這些對于一個成功的創(chuàng)業(yè)者來講都是非常重要的。
 

為什么創(chuàng)業(yè)成功這么難呢?創(chuàng)業(yè)特別像證明一個數學定理,我們在漫長的時間里,每一個重大的商業(yè)決策上,都必須做出重要的決定,只要我們在一個環(huán)節(jié)上做出錯誤決定,在漫長十幾年的時間里,就會導致企業(yè)失敗。


創(chuàng)業(yè)是小眾的事件,通常是某種性格和類型的人成功,創(chuàng)業(yè)者很多都是聰明人。現在好多人覺得創(chuàng)業(yè)一定要輟學,其實并不是這樣,從統(tǒng)計意義上來講還是讀書讀得好的人,創(chuàng)業(yè)成功率高一些。沒上過高中的人有沒有可能成功?有可能,但是在高科技方面成功幾率一定不會太高。


現在時下的創(chuàng)業(yè)動機,大部分來自于對財富的渴望。我們發(fā)現創(chuàng)業(yè)的人并非都是為了夢想,但是能不能把企業(yè)做大做好,與創(chuàng)業(yè)者有沒有夢想是有關系的。


從統(tǒng)計來看,創(chuàng)業(yè)成功的年齡大概是30-38歲,而且大部分不是第一次創(chuàng)業(yè),第一次創(chuàng)業(yè)的成功率非常低。
 

創(chuàng)業(yè)是非常個性化的行為,失敗的原因很多,但是成功有沒有共性呢?從企業(yè)的發(fā)展來看,企業(yè)的成功有一些DNA:


第一個特點是要有足夠大的目標市場。在互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)高峰的時候,江南春把電視屏掛在了商業(yè)樓里,做得很成功。很多人就來找我,說要把電視屏掛在理發(fā)店,甚至掛在廁所,我都沒有投。后來這兩個企業(yè)創(chuàng)立的結果大家可想而知。


第二個是商業(yè)模式的可擴充性。從經濟學來講,達到規(guī)模效應以后你的邊際成本增加越小越好。


第三個要有清晰的盈利模式。我覺得互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者可能有一個謬論,就是互聯(lián)網企業(yè)一定要燒錢。我們允許一個企業(yè)為了長期的利益而放棄眼前的利益。但是如果一個企業(yè)不知道怎么賺錢,這肯定是有問題的。 “實踐是檢驗真理的唯一標準”,但是在創(chuàng)業(yè)過程中并不是唯一。理性和常識,是檢驗創(chuàng)業(yè)投資的標準。如果違反常識,違反邏輯,一定是不可能成功的。


第四個要有核心競爭力。MBA的老師通常會講兩個事,第一個就是奉獻和回報一定是同步的,第二個是現金為王,也就是現金流。在互聯(lián)網高峰的時候我們投了很多失敗的公司,總結下來發(fā)現90%以上企業(yè)的失敗都是源自于現金流的困惑,而不是商業(yè)模式。在中國需要領先潮流,但如果領先太多,很可能會失敗。

 

一個創(chuàng)業(yè)團隊非常重要的是領袖的作用。創(chuàng)業(yè)成功與否其實與一個人的人格和性格有非常大的關系。


要做一個好人。企業(yè)能不能做大與創(chuàng)業(yè)者的人品是有極大關系的。只有良知,誠實的創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)才能做大。

要有超越的心態(tài),有一定的情懷。一個企業(yè)能不能做得長久與創(chuàng)業(yè)者情懷有關系。

相信自己。一個成功的創(chuàng)業(yè)者如果不相信自己,永遠不可能成功。
要有獨立的思考。
創(chuàng)業(yè)不是沖動,不是感情的事,創(chuàng)業(yè)是非常漫長的過程,因此理性特別重要
另外要專注。創(chuàng)新需要堅持,要耐得住寂寞和孤獨。
最后, 運動式的一擁而上不利于0—1的原創(chuàng)技術和創(chuàng)造,中國未來最需要的是0—1的價值創(chuàng)造。

      亞布力青年論壇導師、賽富亞洲投資基金首席合伙人閻焱根據多年投資經驗,與大家分享了年輕人創(chuàng)業(yè)過程中碰到的問題。創(chuàng)業(yè)成功的DNA:足夠大的目標市場、商業(yè)模式的可擴充性、清晰的盈利模式、核心競爭力、對現金流的把控、對商業(yè)時機的把握等。同時也歸納了創(chuàng)業(yè)成功者的人格需求:誠實良知、超越情懷、獨立思考、理性專注。最后,中國未來需要的是0-1的價值創(chuàng)新。 

      創(chuàng)業(yè),簡單說就一句話:自個兒干。說的學術一點就是發(fā)現商業(yè)機遇的過程。一個企業(yè)的成功,通常都要十年以上的時間。比如中國BAT這些大的企業(yè),其實它們已經存在20年的時間了。  

      我們講的成功是持續(xù)性盈利,并且能夠不斷成長。通常標志是兩個:一個是上市,一個是被收購兼并。
 
從這個角度來講,其實成功概率是非常小的。一個創(chuàng)業(yè)公司大概有兩種,一種是1—N的模式,也就是利用人類已知的技術和商業(yè)模式,把它做的更好一些。從歷史來看,中國過去幾十年的經濟發(fā)展,主要走的是1—N的模式。創(chuàng)造價值更重要的在于0—1,就是創(chuàng)造人類歷史上沒有過的新的產品和服務。從這個角度來看,一個創(chuàng)業(yè)者的成功有三個基本的要素。

       第一個是眼光。創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者發(fā)現機遇,并且變成商業(yè)價值的過程,所以你能不能先于其他人看到機會是非常重要的。當一個機會被所有人發(fā)現,這個機會也就不存在了。所以在恰當的時候看到機會很重要。

       第二個是行動力。看到趨勢和機會的人特別多,但是真的能把機會轉化為行動、商業(yè)價值的人非常少。所以喜歡折騰的人,創(chuàng)業(yè)的成功概率一定比別人大。

       第三個是組織能力。因為創(chuàng)業(yè)通常都是一幫人干的,所以組織能力非常重要。我們發(fā)現一個很有趣的現象,就是很多創(chuàng)業(yè)成功者都在學校里當過學生會干部。在大學這個最沒有經濟利益關系的組織里,一個學生干部要想說服一些人,需要很強的組織能力和個人魅力,而這些對于一個成功的創(chuàng)業(yè)者來講都是非常重要的。
 

       為什么創(chuàng)業(yè)成功這么難呢?創(chuàng)業(yè)特別像證明一個數學定理,我們在漫長的時間里,每一個重大的商業(yè)決策上,都必須做出重要的決定,只要我們在一個環(huán)節(jié)上做出錯誤決定,在漫長十幾年的時間里,就會導致企業(yè)失敗。

      創(chuàng)業(yè)是小眾的事件,通常是某種性格和類型的人成功,創(chuàng)業(yè)者很多都是聰明人。現在好多人覺得創(chuàng)業(yè)一定要輟學,其實并不是這樣,從統(tǒng)計意義上來講還是讀書讀得好的人,創(chuàng)業(yè)成功率高一些。沒上過高中的人有沒有可能成功?有可能,但是在高科技方面成功幾率一定不會太高。

      現在時下的創(chuàng)業(yè)動機,大部分來自于對財富的渴望。我們發(fā)現創(chuàng)業(yè)的人并非都是為了夢想,但是能不能把企業(yè)做大做好,與創(chuàng)業(yè)者有沒有夢想是有關系的。

      從統(tǒng)計來看,創(chuàng)業(yè)成功的年齡大概是30-38歲,而且大部分不是第一次創(chuàng)業(yè),第一次創(chuàng)業(yè)的成功率非常低。

 

創(chuàng)業(yè)是非常個性化的行為,失敗的原因很多,但是成功有沒有共性呢?從企業(yè)的發(fā)展來看,企業(yè)的成功有一些DNA:

      第一個特點是要有足夠大的目標市場。在互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)高峰的時候,江南春把電視屏掛在了商業(yè)樓里,做得很成功。很多人就來找我,說要把電視屏掛在理發(fā)店,甚至掛在廁所,我都沒有投。后來這兩個企業(yè)創(chuàng)立的結果大家可想而知。

      第二個是商業(yè)模式的可擴充性。從經濟學來講,達到規(guī)模效應以后你的邊際成本增加越小越好。

      第三個要有清晰的盈利模式。我覺得互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者可能有一個謬論,就是互聯(lián)網企業(yè)一定要燒錢。我們允許一個企業(yè)為了長期的利益而放棄眼前的利益。但是如果一個企業(yè)不知道怎么賺錢,這肯定是有問題的。 “實踐是檢驗真理的唯一標準”,但是在創(chuàng)業(yè)過程中并不是唯一。理性和常識,是檢驗創(chuàng)業(yè)投資的標準。如果違反常識,違反邏輯,一定是不可能成功的。

      第四個要有核心競爭力。MBA的老師通常會講兩個事,第一個就是奉獻和回報一定是同步的,第二個是現金為王,也就是現金流。在互聯(lián)網高峰的時候我們投了很多失敗的公司,總結下來發(fā)現90%以上企業(yè)的失敗都是源自于現金流的困惑,而不是商業(yè)模式。在中國需要領先潮流,但如果領先太多,很可能會失敗。

      一個創(chuàng)業(yè)團隊非常重要的是領袖的作用。創(chuàng)業(yè)成功與否其實與一個人的人格和性格有非常大的關系。 

      要做一個好人。企業(yè)能不能做大與創(chuàng)業(yè)者的人品是有極大關系的。只有良知,誠實的創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)才能做大。

      要有超越的心態(tài),有一定的情懷。一個企業(yè)能不能做得長久與創(chuàng)業(yè)者情懷有關系。

      相信自己。一個成功的創(chuàng)業(yè)者如果不相信自己,永遠不可能成功。
要有獨立的思考。
創(chuàng)業(yè)不是沖動,不是感情的事,創(chuàng)業(yè)是非常漫長的過程,因此理性特別重要
另外要專注。創(chuàng)新需要堅持,要耐得住寂寞和孤獨。
最后, 運動式的一擁而上不利于0—1的原創(chuàng)技術和創(chuàng)造,中國未來最需要的是0—1的價值創(chuàng)造。

來源:2016亞布力青年論壇年會


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