清華工商管理班學(xué)員昌平拓展訓(xùn)練合影
自上世紀(jì)90年代以來(lái),國(guó)內(nèi)企業(yè)高管培訓(xùn)(EDP)熱度不減,對(duì)規(guī)范和提升我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理水平做出了較大貢獻(xiàn)。但隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)管理水平的普遍提高,一些培訓(xùn)項(xiàng)目的缺點(diǎn)也日漸明顯:課程設(shè)置不系統(tǒng),課時(shí)縮水,忽略了基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)性和理論深度;側(cè)重于“淺出”而忽視了“深入”,聽(tīng)后只知其然而不知其所以然。學(xué)員僅僅聽(tīng)到了一些熱門(mén)詞匯和新鮮理念,沒(méi)有掌握系統(tǒng)的理論知識(shí)、方法、技能和人文素養(yǎng),一旦在實(shí)踐中遇到問(wèn)題,往往又回到原點(diǎn),不能靈活應(yīng)變,創(chuàng)新運(yùn)用,駕馭復(fù)雜局面,陷入經(jīng)驗(yàn)和感性管理當(dāng)中。
為此,清華大學(xué)博采國(guó)內(nèi)外EMBA課程體系之長(zhǎng),遴選一流師資,設(shè)立“清華大學(xué)高級(jí)工商管理總裁研修班”,融會(huì)現(xiàn)代高級(jí)工商管理知識(shí)、管理實(shí)戰(zhàn)前沿與領(lǐng)導(dǎo)綜合人文素養(yǎng)課程,打造視野高遠(yuǎn)、基礎(chǔ)扎實(shí)、人文深厚、創(chuàng)新實(shí)用的當(dāng)代企業(yè)高管人才培養(yǎng)平臺(tái),注重提高當(dāng)代企業(yè)家的戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新變革能力。 |