詳細介紹
主講課程：《企業(yè)價值觀的確立與企業(yè)文化建設》
學術成果及授課經(jīng)歷參考：
劉再煊曾作為項目負責人與高級咨詢師為十數(shù)家公司組織提供人力資源戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略、組織優(yōu)化、培訓體系設計工作、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織文化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、市場營銷等項目的咨詢服務；作為高級培訓講師為包括諾基亞、施耐德電氣、葛蘭素史克、神州數(shù)碼、同方、用友軟件、中國聯(lián)通、新華人壽、中遠集團、對外經(jīng)貿(mào)大學高級工商管理研究生班、中央黨校高級企業(yè)家班等單位提供年愈百場的各類主題企業(yè)內(nèi)訓或?qū)鲋v座，在商務咨詢、教育培訓方面具備豐富的經(jīng)驗。
研究成果
劉再煊，企業(yè)人力資源與管理培訓專家?！吨袊娮由虅铡冯s志總編，中國企業(yè)文化促進會特邀研究員、高級咨詢師，中國企業(yè)文化萬里行組委會秘書長，全國注冊企業(yè)文化管理師培訓核心教授。畢業(yè)于南開大學獲經(jīng)濟學碩士學位，進修于丹麥奧胡斯商學院高級企業(yè)家班。曾任某著名公司組織發(fā)展部經(jīng)理；某國營大型一級企業(yè)集團發(fā)展研究中心主任、上市辦主任、助理總經(jīng)理；北京某商務咨詢公司副總經(jīng)理、高級咨詢顧問、高級培訓講師等職務。對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、資產(chǎn)重組及股份制改造、企業(yè)文化建設、人力資源管理方面有深入的研究。